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威尼斯赌博游戏深福保(集团)有限公司公开选聘人才公告

来源: 2018-08-21 18:41:58  星期二

威尼斯赌博游戏深福保(集团)有限公司始创于1994年,是威尼斯赌博旗下专注于产业园区综合开发运营的国有企业集团。深福保集团秉承“构筑产业空间、助力产业成长”的企业使命,深耕产业园区20多年,形成了覆盖产业园区全生命周期的“园区开发、运营服务、产业投资”三位一体的业务链条,拥有丰富的产业资源和客户群体,已发展成为国内具有一定影响力的新兴产业园区开发运营商。十三五期间,深福保集团积极落实市投控公司“圈层梯度、一区多园”的战略部署,在产业园区综合开发运营领域取得了长足进步,现因业务发展,诚邀各界英才加盟,欢迎前来应聘。


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一、岗位职责及任职要求


(一)预算财务部部长(1人)

岗位职责:

1.全面负责集团各项财务管理工作的具体落实;

2.拟定集团财务制度,并组织实施;

3.组织编制集团年度财务预算报告,审核所属公司财务年度预算报告;

4.组织开展集团会计核算,并对各项经济业务实行会计监督;

5.组织制定集团年度资金计划,审核所属公司资金计划;

6.组织制定集团各项融资方案,并落实执行;

7.参与集团重大的投资、融资、并购等经营活动;

8.组织落实集团各项税务管理工作,配合会计师事务所做好财务报告审计等各项审计工作。

任职要求:

1.年龄30周岁以上,本科以上学历,会计学、财务管理或经济类专业,中级以上会计师职称或具有注册会计师资格;

2.具有8年以上财务管理或相关工作经验,3年以上企业财务主要负责人工作经验;

3.熟悉国家财经法律法规、税收政策和相关账务的处理方法, 具有良好的政府、银行关系,具有较强的综合分析能力、组织协调能力、沟通能力、管理能力、决策能力。


(二)审计部部长(1人)

岗位职责:

1.组织制订和完善集团内部审计、内部控制、风险管理制度;

2.制订集团年度审计计划,并组织实施;

3.组织集团及所属公司资产负债损益、财务收支、产权转让、薪酬福利、经营考核等相关经济活动审计;

4.组织开展对集团主要业务部门负责人和所属公司负责人经济责任审计;

5.组织开展绩效审计、预算管理审计、工程项目审计、专项审计、审计调查等各类审计;

6.组织开展内部控制评价和审计;

7.组织开展风险管理工作。

任职要求:

1.年龄30周岁以上,本科以上学历,审计、财务管理、会计学或相关专业,审计或会计中级及以上技术职称或具有注册会计师资格;

2.具有8年以上审计、财务管理或相关工作经验,3年以上企业审计、财务主要负责人工作经验;

3.熟悉国家财经法律法规和税收政策,熟悉财务管理、财务审计专业知识和监事会相关法律法规知识,具备较强的综合分析能力、决策能力、管理能力。


(三)投资发展部部长(1人)

岗位职责:

1.全面负责组织集团发展战略研究,负责集团战略管理及经营计划管理工作;

2.负责组织产业园区行业发展的宏观政策以及市场研究;

3.负责组织集团业务相关经济领域、产业领域的研究;

4.负责项目拓展及投资项目的投资价值分析、可行性研究和前期策划工作;

5.负责制定并实施集团产权管理制度及产权处置方案;

6.负责组织集团直接持有的股权变动、资产处置、增资扩股等产权变动事项的方案编制;

7.负责集团派出的产权代表管理。

任职要求:

1.年龄30周岁以上,本科以上学历,土地资源管理、金融、经济或相关专业,经济、管理、工程类中级职称;

2.具有8年以上地产企业战略管理或相关工作经验,3年以上部门负责人工作经验;

3.具有产业园区投资开发经验,对房地产市场走势有较强的分析判断能力,具备较强的综合分析能力、文字表达能力、组织协调能力、综合管理能力,具备一定的决策能力。


(四)开发管理部部长(1人)

岗位职责:

1. 参与投资项目产品策划定位,负责组织项目设计招标工作;

2.组织项目规划与建筑方案设计工作,组织各专业施工图设计成果评审工作,审核评审意见报告;

3.参与审核设计合同,负责重大设计变更的审核;

4.制定工程项目管理制度与工作流程,协调项目各阶段工作的有效衔接;

5.审核项目施工组织方案与施工节点计划;

6.参与项目竣工验收;

7.负责集团自有物业维修维护工程的监督管理;

8.负责项目施工质量、安全、文明施工的监督、检查、指导;

9.参与项目重大质量、安全事故的调查,审核安全事故处理报告并上报;

10.负责集团供应商库的管理。

任职要求:

1.年龄30周岁以上,本科以上学历,工民建、工程管理、建筑学或相关专业,中级以上工程类专业技术职称,有一级建造师证优先;

2.具有8年以上房地产工程管理、规划设计或相关工作经验,3年以上地产公司部门负责人或项目经理工作经验,有超高层项目开发管理工作经验优先;

3.熟悉国家、省、市房地产法律、法规,能把握房地产市场的最新动向和未来走势,熟悉国家、省、市安全生产法律、法规,具有较强的规划设计和工程管理能力。


(五)开发管理部副部长(1人)

岗位职责:

1.参与各工程项目招标工作及投标方案的评审;

2.组织有关人员对设计方案进行内部评审,并形成建议报告;

3.参与工程项目规划设计工作,组织对设计合同的审核工作;

4.协助部长完成对重大设计变更的审核;

5.负责各阶段设计成果审核与管理工作;

6.进行工程组织、管理、控制工作,保证各阶段设计成果达到预定的要求;

7.协助部长完成集团开发项目的竣工质量验收;

8.组织工程项目资料的收集存档工作,包括各阶段技术资料、设计图纸、电子文件及档案的收集分类整理、归档和移交工作,负责文档保密管理。

任职要求:

1.年龄30周岁以上,本科以上学历,工民建、工程管理、建筑学或相关专业,中级以上工程类专业技术职称,有一、二级建造师证优先;

2.具有8年以上房地产工程管理、规划设计或相关工作经验,有超高层项目开发管理工作经验优先;

3.熟悉和掌握建筑施工技术、质量、安全规范,具有较强的组织协调能力。


(六)运营管理部部长(1人)

岗位职责:

1.负责集团品牌管理及园区项目品牌建设;

2.制定集团年度招商运营计划、招商运营方案,审核集团各项目年度招商运营方案、营销推广方案、产品定价方案;

3.负责集团资源性资产的销售及租赁管理;

4.负责集团园区项目的运营服务管理,指导所属公司建立运营服务体系建设;

5.负责集团的客户管理,建立并完善客户信息库;

6.制定集团营销类合同范本,负责营销及运营服务类合同管理;

7.负责营销渠道的管理;

8.负责集团智慧园区平台的开发及运维管理;

9.制定集团招商运营相关规章制度。

任职要求:

1.年龄30周岁以上,本科以上学历,房地产经营管理、市场营销或相关专业;

2.具有5年以上产业园区招商运营管理或相关工作经验,3年以上部门负责人工作经验;

3.具有产业园区招商运营工作经验,对房地产市场走势有较强的分析判断能力,有较强的综合分析能力、文字表达能力、组织协调能力,有一定的决策能力。


(七)开发管理部规划设计高级经理(1人)

岗位职责:

1.审核集团开发项目设计方案,参加图纸会审与技术论证;

2.根据国家政策及法律法规,制订规划设计的管理制度、工作流程及各类工作标准;

3.负责产品、技术等标准化的制定、推广、应用与完善;

4.负责新型产品、创新技术等先进设计信息、设计理念的研究及开发产品、技术创新工作;

5.指导项目公司推广和应用国内外建筑新技术、新工艺和新材料。

任职要求:

1.年龄35周岁以上,建筑学相关专业,中级工程类专业技术职称,特别优秀的可适当放宽;

2.具有10年以上房地产规划设计或相关工作经验,有超高层项目规划设计工作经验优先;

3.熟悉建筑规划,有较深厚的工程设计知识,有较强的组织协调能力。


(八)投资发展部投资策划业务经理(1人)

岗位职责:

1.开展产业园区地产开发模式、经营模式、投融资模式等研究工作;

2. 开展产业园区行业发展的宏观研究、政策跟踪以及市场分析;

3.负责编制集团年度投资预算及计划;

4.负责开展集团本部投资项目的研究论证,审核所属公司投资项目的研究论证,提出专业意见;

5.负责组织集团投资项目的立项、决策和年度评价。

任职要求:

1.年龄28周岁以上,本科以上学历,房地产经营管理相关专业,中级以上专业技术职称,特别优秀的可适当放宽;

2.具有5年以上产业地产项目投资分析、策划或相关工作经验;

3.具备一定的投资分析知识,有较强的专业素质与技能,有较强的学习能力和创新能力。


(九)办公室法律事务业务主管(1人)

岗位职责:

1.起草集团各类法律文件;

2.接受集团及所属公司各类法律咨询;

3.负责集团对外签订合同及法律文书的审查;

4.负责法律事务室日常工作记录和法律信息库管理;

5.协助处理集团及所属公司各类诉讼仲裁事务;

6.制订和完善集团格式合同范本;

7.负责法律事务室档案资料管理。

任职要求:

1.年龄25周岁以上,本科以上学历,法律、法学、经济法等相关专业,持有律师资格证,特别优秀的可适当放宽;

2.具有3年以上公司法务相关工作经验;

3.掌握房地产开发及建筑类合同的相关法律知识及国家政策法规。


(十)审计部审计业务主管(1人)

岗位职责:

1.协助拟订和落实集团内部审计、内部控制及风险管理制度;

2.参与各项审计工作,负责审计报告及其他相关文书的草拟;

3.跟踪被审计单位整改执行情况,草拟整改报告;

4.负责集团内部控制和风险管理的具体实施,起草相关文件和报告。

任职要求:

1.年龄25周岁以上,本科以上学历,审计、财务管理或相关专业,审计或会计中级以上专业技术职称,特别优秀的可适当放宽;

2.具有3年以上企业会计或审计岗位工作经验;

3.熟悉国家财经法律法规和税收政策,掌握财务管理、财务审计专业知识。


(十一)项目公司成本总监(东部公司)(1人)

岗位职责:

1.负责制定、修订各项成本管理工作的标准化文件、规章制度和工作流程;

2.负责审核公司决策范畴的招投标采购项目工作,组织集团决策范畴的招投标采购工作;

3.负责公司决策范畴的工程造价的编制、审核及分析;

4.负责事前审核公司决策范畴的工程类合同的备案、监督及后评价管理,负责工程类合同的重大争议管理和重大风险控制监控;

5.负责公司开发项目的动态成本管理工作,对执行情况进行跟踪、检查和监督,并对执行结果进行考核和分析;

6.参与投资项目策划、可行性研究工作,负责编制或审核策划书的成本预测工作;

7.参与规划、方案及施工图设计和图纸会审工作,参与施工总承包的施工组织设计、重大的设计变更、签证、施工方案的评审或论证工作,提出成本优化意见,参与主要工程的竣工验收工作;

8.参与合格供应商/合作伙伴名录的入库审核和合作考评工作;

9.参与审查工程形象进度,审核工程款支付。

任职要求:

1.年龄30周岁以上,本科以上学历,工程造价管理、工程管理相关专业,中级及以上专业技术职称或职业资格,持全国注册造价工程师优先;

2.具有8年以上房地产项目造价管理工作经验,3年以上房地产企业成本管理负责人工作经验,具有大型房地产企业成本管理部门管理经验者优先;

3.熟悉土建、安装、精装修等工程预算、结算及组织管理理论知识。


(十二)项目公司副总经理(1人)

岗位职责:

1.组织制定项目的工程开发计划及年度发展计划;

2.负责所开发项目的工程施工管理工作,制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核;

3.负责制定项目工程、材料、设备的招标方案,参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作,对合同的执行情况全面负责;

4.负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案,负责工程项目质量、安全事故管理工作;

5.对工程、材料、设备的合同进行审核;

6.组织项目的竣工验收和备案,对项目的质量验收结果负责;

7.负责对项目的决算进行终审,制定工程款、材料款、设备款的支付计划;

8.负责编写项目总结,并报公司进行备案。

任职要求:

1.年龄30周岁以上,本科以上学历,工民建、工程管理或相关专业,中级以上工程类专业技术职称,有一、二级建造师证优先;

2.具有8年以上房地产工程管理或相关工作经验,3年以上房地产项目负责人工作经验,有超高层项目工作经验优先;

3.熟悉和掌握建筑施工技术、质量、安全规范,具有较强的组织协调能力。


(十三)项目公司工程管理业务经理(1人)

岗位职责:

1.根据项目要求,协助分管副总或工程总监制订工程进度管理、质量管理、安全管理等有关制度与工作流程,经审批后组织实施;

2.协助完成规划设计土建部分前期方案,对施工图及配套工程设计提出合理化建议;

3.协助分管副总或工程总监对项目的进度、质量、安全进行监督管理,并具体负责土建工程部分,促使各项目的进度、质量、安全等符合集团公司的总体要求;

4.对项目公司工程部所负责的施工现场的土建工程施工技术、施工工艺等工作进行指导与监督,实现集团公司对总体目标的要求;

5.协调与施工相关的各单位之间的工作,保证工程正常进行;

6.组织土建工程竣工验收、检查工作,完成土建工程款项支付前的审核;

7.具体处理各项目的土建工程质量责任与安全事故,做好项目公司工程技术人员的质量与安全培训工作,杜绝或减少事故发生;

8.土建工程合同的动态管理,负责土建工程资料的收集存档工作,包括各阶段技术资料、设计图纸、电子文件及档案的收集分类整理、归档工作,负责土建工程文档保密管理。

任职要求:

1.年龄28周岁以上,工程管理等相关专业,中级以上工程类专业技术职称,特别优秀的可适当放宽;

2.具有5年以上土建工程管理或相关工作经验,有高层项目工作经验优先;

3.熟悉土建建筑规范,掌握施工管理、工程管理相关知识,有较强的组织协调能力。


(十四)运营管理部营销策划(产业园区招商运营策划)高级经理(1人)

岗位职责:

1.编制集团年度招商运营计划、招商运营方案,审核集团各项目年度招商运营方案、营销推广方案、产品定价方案;

2.组织召开集团月度营销工作会议,指导、督促所属公司月度营销计划执行情况;

3.负责集团各所属公司的客户管理,并协同所属公司对大客户进行开发及维护;

4.负责集团各园区相关产业行业协会及组织的关系建立及后期维护;

5.负责集团各所属公司园区品牌形象建设;

6.制订集团营销类合同范本,负责营销及运营服务类合同管理;

7.建立与维护营销代理、渠道公司、媒介推广等合作商数据库。

任职要求:

1.年龄35周岁以上,本科以上学历,房地产经营管理、市场营销等相关专业,中级以上专业技术职称,特别优秀的可适当放宽;

2.具有5年以上产业地产项目营销策划、招商运营相关工作经验;

3.具备较为深厚的营销策划知识,有较强的专业素质与技能,有较强的学习能力和创新能力。


(十五)运营管理部招商运营业务主管(1人)

岗位职责:

1.负责收集各所属公司园区项目的数据和资料,并对资料进行整理分析,归类;

2.协助审核所属公司年度营销方案、定价方案、推广方案等专项内容;

3.收集整理集团月度营销工作资料,监控所属公司月度营销计划执行情况;

4.配合部门对各所属公司的招商运营情况进行检查,并出具相关报告;

5.负责投控公司所需的相关材料上报工作,协助所属公司对接投控公司的各类备案、审批手续;

6.负责集团招商运营信息化平台跟踪及数据整理,跟进市住房租赁交易服务监管平台的数据填报;

7.负责协调所属公司运营服务事务与智慧园区的对接;

8.负责收集及整理所属公司营销代理、渠道公司、媒介推广等合作商,建立数据库。

任职要求:

1.年龄25周岁以上,本科以上学历,房地产经营管理、市场营销等相关专业;

2.具有3年以上产业园区营销策划、招商运营或相关工作经验;

3.具备一定的营销策划及品牌管理知识,有较好的专业素质与技能,有较强的学习能力和创新能力。


(十六)项目公司运营管理总监(天津公司)(1人)

岗位职责:

1.审核项目年度招商运营方案、年度预算及经营计划;

2.负责协调项目物业服务品质管理;

3.负责协调项目后期工程管理(物业维修工程、二次装修工程)、成本管理、采购管理;

4.评估、检查项目经营计划执行情况。

任职要求:

1.年龄30周岁以上,本科以上学历,房地产经营管理、市场营销等相关专业;

2.具有5年以上产业园区招商运营管理或相关工作经验;

3.具备一定的运营管理及品牌管理知识,有较好的专业素质与技能,有较强的学习能力和创新能力。


(十七)招商运营公司招商总监(1人)

岗位职责:

1.拟定招商全年度销售、租赁目标及计划,执行集团批准的年度招商运营方案,完成集团下达的年度销售、租赁目标;

2.拟定部门的各种管理规章制度及各项工作的规范流程;

3.分析市场状况,客观预测市场需求,合理控制销售费用;

4.制定销售、租赁政策及销售、租赁模式;

5.设计部门员工的激励方案;

6.建立完善的客户管理体系;

7.制定楼款、租金回收制度,跟踪按揭款到帐情况,保证资金及时回笼;

8.定期对部门员工,进行绩效考核管理。

任职要求:

1.年龄30周岁以上,本科以上学历,市场营销、房地产经营管理等相关专业,特别优秀的可适当放宽;

2.具有10年以上房地产营销管理、产业地产项目营销策划和招商运营相关工作经验;

3.具备较为深厚的招商、营销策划知识,有较好的专业素质与技能,有较强的学习能力和创新能力。


十八物业公司副总经理(1人)

岗位职责:

1.负责工程维修、服务品质和各管理处(服务中心)及公司安全生产管理等的工作;

2.负责物业维修工程项目计划编制、维修方案、工程造价和施工管理;

3.负责物业品质管理,按照“三标一体”体系文件进行内部质量审核,不断提高服务质量;

4.负责各类经营项目管理,组织参与各类物业项目市场竞标工作,拓展公司物业管理项目;

5.负责服务外包项目招标工作,以及外包服务项目合同执行监督管理;

6.协助公司主要负责人依据各项安全生产法律法规、标准,统筹协调和综合管理企业安全生产工作。

任职要求:

1.年龄30周岁以上,本科以上学历,物业管理、项目管理等相关专业;

2.具有5年以上物业管理工作经验,3年以上部门负责人物业管理工作经验,具有物业经理上岗证;

3.熟悉国家有关物业管理行业发展的各项政策,全面掌握国内外物业管理发展态势及先进的物业管理模式,熟悉物业公司运作方式。


(十九)水电公司副总经理(1人)

岗位职责:

1.落实公司年度经营计划;

2.制定公司各服务网点维护项目年度计划,各服务网点的具体维护养护项目实施方案;

3.组织编制园林绿化施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案;

4.负责保税区服务中心膳食及公共安全管理工作;

5.负责公司经营性物业租赁管理;

6.负责企业安全生产工作。

任职要求:

1.年龄30周岁以上,本科以上学历,市政工程、电气工程、企业管理类相关专业;

2.具有5年以上管理工作经验,3年以上部门负责人管理工作经验;

3.熟悉市政设施、市政道路的管理,供水、供电、通讯网络的管理,熟悉物业管理运作方式。


二十)物业公司客服主管(1人)

岗位职责:

1.协助客服中心负责人落实各项客户服务工作,保证服务工作的质量;

2.负责与服务有关的文件的发放和对有关文件的管理;

3.负责组织接待、处理业主的投诉,做好工作记录,了解事件的真实性,协调跟进处理,了解投诉者对事件处理的满意度;

4.负责对业主的意见、投诉、进行分类,归纳、统计,并将分析情况报公司,落实改进措施;

5.组织对区域客户的走访活动,负责组织活动及服务质量评议和顾客调查度;

6.负责对区内标识执行情况的监督检查。

任职要求:

1.年龄25周岁以上,本科以上学历,物业管理等相关专业;

2.具有3年以上物业服务相关工作经验;

3.对客户、质量、环境、职业与健康管理体系有一定认识,了解物业行业现行的法律、法规和相关管理体系内容。


(二十一)物业公司客服中心主任助理(1人)

岗位职责:

1.协助客服中心主任完成经济指标和各项工作任务;

2.协助主任抓好管理处的安全、服务以及劳动纪律的监督、检查工作,对日常工作进行具体检查、落实;

3.负责外包绿化、秩序维护等工作;

4.协调与政府相关部门、公司各职能部门及服务供方的关系,建立管理处良好的外部环境。

任职要求:

1.年龄25周岁以上,本科以上学历,物业管理等相关专业,特别优秀的可适当放宽;

2.具有一定的物业管理基础知识,3年以上物业服务工作经验;

3.熟悉公司外包服务工作流程和服务规范、标准。


(二十二)水电公司环境绿化主管(1人)

岗位职责:

1.负责编制园林绿化施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案,负责工程质量的管理工作;

2.负责园林工程建设维修保养的技术管理工作;

3.负责园区工程进度的管理、审核,工程变更与签证;

4.参与园区工程的节点验收、竣工验收及资料整理归档。

任职要求:

1.年龄25周岁以上,本科以上学历,园林绿化、景观等相关专业,初级以上职称证书,特别优秀的可适当放宽;

2.具有3年以上现场园林施工管理工作经验;

3.熟悉苗木种植养护的各环节、了解南方常用苗木习性、具备一定的苗木配置能力。


(二十三)项目财务总监(储备)

岗位职责:

1.负责项目公司财务部各项管理工作,按集团财务制度完成各项年度计划;

2.组织编制公司年度资金计划,公司年度财务预算报告;

3.负责组织制定公司的费用预算及审核,并跟踪执行情况;

4.负责规范内部财务管理制度,规范财务凭证、账目、报表管理;

5.组织落实各项税务管理工作,配合会计师事务所做好财务报告审计等各项审计工作;

6.负责财务部的内、外部的协调、配合工作。

任职要求:

1.年龄30周岁以上,本科以上学历,财会或经济类专业,中级以上会计师职称或具有注册会计师资格,特别优秀的可适当放宽;

2.具有8年以上财务管理或相关工作经验,3年以上企业财务部门主要负责人工作经验;

3.熟悉国家财经法律法规、税收政策和相关账务的处理方法, 具有良好的政府、银行关系,具有较强的综合分析能力、组织协调能力、沟通能力、管理能力、决策能力。


(二十四)项目行政人事总监(储备)

岗位职责:

1.按集团要求统筹公司规章制度、管理流程的修订、完善工作及法人治理结构建设工作;

2.根据集团行政督察相关制度落实督察督办工作,制定公司相关行政管理制度并督查制度执行情况;

3.负责公司办公会议、总经理办公会议、行政后勤事务综合管理;

4.负责组织公司的绩效考核、管理工作;

5.负责公司重要来访的接待工作;

6.负责公司行政办公实物资产、各类证照、印信的综合管理;

7.负责公司信息化建设工作。

任职要求:

1.年龄30周岁以上,本科以上学历,行政管理、经济学或相关专业,中级以上专业技术职称,特别优秀的可适当放宽;

2.具有5年以上行政管理、办公室相关工作经验,3年以上企业行政人事部门主要负责人工作经验;

3.熟悉企业文秘、行政管理、法律事务管理和档案管理工作,熟悉公司法、国资监管法律、法规和政策性文件,具备较强的沟通能力、组织协调能力、计划执行能力、语言表达能力、文字表达能力、管理能力。


(二十五)项目工程总监(储备)

岗位职责:

1.根据项目要求,制订项目工程进度管理、质量管理、安全管理等有关制度与工作流程,经审批后组织实施;

2.协助完成规划设计前期方案,对施工图及配套工程设计提出合理化建议;

3.对项目的进度、质量、安全进行监督管理,促使各项目的进度、质量、安全等符合集团公司的总体要求;

4.相关工程设计变更和工程现场签证合理性审核及造价审核,协助相关工程进度款审核;

5.协调与施工相关的各单位之间的工作,保证工程正常进行;

6.具体处理各项目的工程质量责任与安全事故,做好项目公司工程技术人员的质量与安全培训工作,杜绝或减少事故发生;

7.负责工程合同的动态管理,包括土建工程资料的收集存档、工作设计图纸、电子文件及档案的收集分类整理、归档工作;

8.负责组织工程竣工验收检查等工作。

任职要求:

1.年龄30周岁以上,本科以上学历,工民建、工程管理等相关专业,中级以上专业技术职称;

2.具有8年以上土建工程管理或相关工作经验,3年以上房地产公司工程部门负责人或项目公司负责人工作经验;

3.熟悉土建建筑规范,有较深厚的工程设计知识,有较强的组织协调能力。


(二十六)项目成本总监(储备)

岗位职责:

1.负责制定、修订各项成本管理工作的标准化文件、规章制度和工作流程;

2.负责审核项目公司决策范畴的招投标采购项目的立项计划、标前文件、投标文件、定标文件等,组织集团决策范畴的招投标采购工作;

3.负责项目公司决策范畴的工程造价的编制、审核及分析;

4.负责事前审核项目公司决策范畴的工程类合同中的主要内容,负责公司工程类合同的备案、监督及后评价管理,负责工程类合同的重大争议管理和重大风险控制监控;

5.负责公司开发项目的动态成本管理工作,审核公司的项目成本控制总体方案及成本预控目标,对执行情况进行跟踪、检查和监督,并对执行结果进行考核和分析;

6.参与投资项目策划、可行性研究工作,负责编制或审核策划书的成本预测工作;

7.参与规划、方案及施工图设计和图纸会审工作,参与施工总承包的施工组织设计、重大的设计变更、签证、施工方案的评审或论证工作,提出成本优化意见,参与主要工程的竣工验收工作;

8.参与合格供应商/合作伙伴名录的入库审核和合作考评工作;

9.参与审查工程形象进度,审核工程款支付。

任职要求:

1.年龄30周岁以上,本科以上学历,工程造价管理、工程管理相关专业,中级及以上专业技术职称或职业资格,持全国注册造价工程师优先;

2.具有8年以上房地产项目造价管理工作经验,3年以上房地产项目成本管理负责人工作经历;

3. 精通土建、安装、精装修等工程预算、结算及组织管理知识,熟悉工程现场施工、合同管理知识和国家相关施工规范、工程法规、法律政策,有较强的组织协调能力。


(二十七)造价管理工程师(储备)

岗位职责:

1.收集、分析和整理行业及集团工程造价数据,及时掌握材料市场价格,对行业工程成本进行调研分析,建立集团工程造价数据库;

2.及时掌握政府造价管理部门发布的工程计价政策法规;

3.工程预结算造价审核(编制),对相关工程造价指标进行分析;

4.相关工程设计变更和工程现场签证合理性审核及造价审核,相关工程进度款审核;

5.制定或审核项目开发相关预控目标成本;

6.参与工程图纸会审、工程中间验收和竣工验收;

7.参与审核(编制)工程招标文件。

任职要求:

1.年龄25周岁以上,本科以上学历,工程管理、工程造价管理等相关专业,初级以上专业技术职称或职业资格,特别优秀的可适当放宽;

2.具有3年以上房地产项目造价相关工作经验;

3.掌握工程造价专业知识,熟悉国家、省、市工程建设政策法规、招投标规章制度。


(二十八)土建工程师(储备)

岗位职责:

1.根据项目要求,制订土建工程进度管理、质量管理、安全管理等有关制度与工作流程,经审批后组织实施;

2.协助完成规划设计土建部分前期方案,对施工图及配套工程设计提出合理化建议;

3.对项目的土建工程部分的进度、质量、安全进行监督管理,促使各项目的进度、质量、安全等符合集团公司的总体要求;

4.对项目公司工程部所负责的施工现场的土建工程施工技术、施工工艺等工作进行指导与监督,实现集团公司对总体目标的要求;

5.协调与施工相关的各单位之间的工作,保证工程正常进行;

6.具体处理各项目的土建工程质量责任与安全事故,做好项目公司工程技术人员的质量与安全培训工作,杜绝或减少事故发生;

7.土建工程合同的动态管理,负责土建工程资料的收集存档工作,包括各阶段技术资料、设计图纸、电子文件及档案的收集分类整理、归档工作,负责土建工程文档保密管理;

8.组织土建工程竣工验收检查等工作,完成土建工程款项支付前的审核。

任职要求:

1.年龄25周岁以上,本科以上学历,建筑学、土木工程管理等相关专业,初级以上专业技术职称或职业资格,特别优秀的可适当放宽;

2.具有3年以上土建工程管理或相关工作经验;

3.熟悉土建建筑规范和工程设计知识。


(二十九)电气工程师(储备)

岗位职责:

1.根据项目要求,制订电气工程进度管理、质量管理、安全管理等有关制度与工作流程,经审批后组织实施;

2.协助完成规划设计强电、弱电及智能化部分前期方案,对施工图及配套工程设计提出合理化建议;

3.对项目的电气工程部分的进度、质量、安全进行监督管理,促使各项目的进度、质量、安全等符合集团公司的总体要求;

4.对项目公司工程部所负责的施工现场的电气工程施工技术、施工工艺等工作进行指导与监督,实现集团公司对总体目标的要求;

5.协调与施工相关的各单位之间的工作,保证工程正常进行;

6.具体处理各项目的电气工程质量责任与安全事故,做好项目公司工程技术人员的质量与安全培训工作,杜绝或减少事故发生;

7.电气工程合同的动态管理,负责电气工程资料的收集存档工作,包括各阶段技术资料、设计图纸、电子文件及档案的收集分类整理、归档工作,负责电气工程文档保密管理;

8.组织电气工程竣工验收检查等工作,完成电气工程款项支付前的审核。

任职要求:

1.年龄25周岁以上,本科以上学历,电气工程等相关专业,初级以上专业技术职称,特别优秀的可适当放宽;

2.具有3年以上电气工程设计或相关工作经验;

3.熟悉电气建筑规范,有一定的工程设计知识。


(三十)水暖工程师(储备)

岗位职责:

1.根据项目要求,制订水暖工程进度管理、质量管理、安全管理等有关制度与工作流程,经审批后组织实施;

2.协助完成规划设计给排水、暖通部分前期方案,对施工图及配套工程设计提出合理化建议;

3.对项目的水暖工程部分的进度、质量、安全进行监督管理,促使各项目的进度、质量、安全等符合集团公司的总体要求;

4.对项目公司工程部所负责的施工现场的给排水、暖通工程施工技术、施工工艺等工作进行指导与监督,实现集团公司对总体目标的要求;

5.协调与施工相关的各单位之间的工作,保证工程正常进行;

6.具体处理各项目的水暖工程质量责任与安全事故,做好项目公司工程技术人员的质量与安全培训工作,杜绝或减少事故发生;

7.水暖工程合同的动态管理,负责水暖工程资料的收集存档工作,包括各阶段技术资料、设计图纸、电子文件及档案的收集分类整理、归档工作,负责水暖工程文档保密管理;

8.组织水暖工程竣工验收检查等工作,完成水暖工程款项支付前的审核。

任职要求:

1.年龄25周岁以上,本科以上学历,给排水/暖通工程等相关专业,初级以上专业技术职称,特别优秀的可适当放宽;

2.具有3年以上给排水、暖通工程设计或相关工作经验;

3.熟悉给排水/暖通建筑规范,有一定的工程设计知识。



二、报名须知


(一)报名时间、方式

报名时间:发布之日起接受报名,有效期一个月;

报名方式:网上报名、现场报名;

报名邮箱:sfbhrd@126.com

现场报名地址:威尼斯赌博游戏福田保税区绒花路128号深福保大厦2409);

咨询时间:上午9:00~12:00,下午2:00~17:30

咨询电话:0755-83590249邓女士,0755-83484107黄先生


(二)报名资料

1.应聘简历1份,简历模版(点击下载)

2.近期电子版2寸证件照片;

3.居民身份证、学历(学位)证书、学历学位证明及相关证明材料的原件扫描件。


其他要求

1.应聘人员应提供真实的信息资料,否则取消选聘资格;

2.应聘人员的报名资料将进行严格审查,符合条件者在15个工作日内给予答复。若在15个工作日内未收到答复,即表示不符合报名条件。


三、选聘流程


简历筛选->资格审查->电话沟通->面试答辩(集团及所属公司中层正副职岗位须作施政报告)->背景调查->集团办公会决策->正式聘任


四、说明


(一)具有下列情况之一者,不接受报名:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

2.在受处分期间或者处分影响期限未满的;

3.受过党纪、政纪处分或司法机关刑事处罚的;

4.法律、法规规定的其他情形。


(二)在选聘过程中和选聘工作结束后,承诺为应聘人员及所提供的资料保密。